Qual a diferença entre análise quantitativa e qualitativa?
Para quem não está acostumado com os termos Qualitativo ou Quantitativo pode-se haver confusão, mas fique tranquilo pois eles são importantes apenas para categorizar a sua análise.Os termos são utilizados muito nas áreas acadêmicas (cursos de graduação e mestrado) em pesquisas cientificas e também na área de segurança do Trabalho.
Estes termos originariamente estão presentes nos estudos de estatísticas onde você precisa categorizar as váriaveis do seu processo, sendo então divida as váriaveis em 2 categorias: qualitativa e a quantitativa.
E o que é uma variável?
Variável é um fenômeno qualquer de interesse, denomina-se variável uma característica ou atributo (individual ou de uma organização), que pode ser medida ou observada, e que varia entre as pessoas e organizações estudadas.
São exemplos habituais de variáveis individuais: idade, sexo, escolaridade, ocupação, estado civil, renda, etc...; e alguns exemplos de variáveis organizacionais: nome, Cadastro Nacional de Pessoa Jurídica (CNPJ), endereço, Código Nacional de Atividade Econômica (CNAE), etc.
Exemplos de variáveis qualitativas de uma pessoa:
Sexo (masculino, feminino),
Cor (Branco, Amarelo, Negro, etc),
Função (Téc. de Seg, Téc de Eletrônica, etc),
Estado Civil (solteiro, casado, etc)
religião (católico, protestante, etc)
Escolaridade (ensino fundamental, médio, superior, etc)
Exemplos de variáveis quantitativas de uma pessoa:
Peso (kg),
altura (metro),
temperatura corporal (oC),
velocidade que anda (metros por minuto),
pressão arterial,
idade (anos, meses, dias, etc)
Em segurança do trabalho os termos são utilizados principalmente na área de Higiene Ocupacional.
Se analizar a NR-15 que trata de atividades e operações insalubres, existem alguns agentes que você precisa analisar de forma:
Quantitativa - Ex: calor (IBUTG), ruído (dB), agente químico (ppm) e
Qualitativa: Frio, umidade, etc.
Não é errado dizer que um mesmo item pode ser analisado sob os dois aspectos, por exemplo para calor:
Análise Qualitativa: Tipo da atividade desenvolvida, condições do local de trabalho, Vestimentas utilizadas e controles existentes.
Análise Quantitativa: Medição da temperatura, umidade do ar e velocidade do vento.
Tenho percebido que muitas pessoas valorizam extremamente as análises quantitativas, mas não devemos esquecer que uma análise qualitativa bem realizada, pode-se melhorar bastante um local de trabalho.
E para fixar a diferença entre os dois termos é só lembrar que:
Qualitativo = referente a qualidade (característica nominável ou ordenável)
Quantitativa = referente a quantidade. (característica numérica)
Boa análise!!
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