6 Passos para realizar uma inspeção comportamental de segurança do trabalho.

6 Passos para realizar uma inspeção comportamental de segurança do trabalho.

Muitas vezes observamos que na empresa existem muitas regras, procedimentos de segurança e sinalização para orientar os funcionários sobre como realizar o seu trabalho de forma segura.

Porém, mesmo com todos estes itens, observa-se que os funcionários cometem desvios e se expõem aos perigos.

Neste momento entra em ação os profissionais de segurança do trabalho para realizarem abordagens e orientar o trabalhador.

Qual a melhor forma/técnica de realizar essa abordagem? Veja a seguir 6 passos para obter um melhor resultado.

1º Passo: 
Cuidadosamente faça a pessoa observada perceber sua presença, interrompendo o comportamento ou prática insegura, com cuidado, para não provocar um acidente.  Apresentar-se de forma amigável, deixando o empregado à vontade e criando uma atmosfera de empatia e confiança.

Obs. Ao chegar no local, faça uma rápida observação de toda área. Este momento é fundamental para observar os desvios que estão sendo cometidos.

2º Passo:
Faça um  elogio sincero ao funcionário sobre os pontos positivos e seguros do empregado que você observou naquele momento, tais como EPI, organização, uniforme, etc.

Obs. Muito importante que o elogio seja sincero. Caso não tenha nenhum ponto a elogiar, pule para o próximo passo.

3º Passo:
Converse com a pessoa sobre o(s) desvio(s) que ele estava praticando, as possíveis conseqüências dos desvios e sobre qual é a forma correta e segura de realizar o trabalho.

Obs. É necessário que você consiga a concordância do empregado sobre como trabalhar de maneira segura.

4º Passo:
Pergunte sobre outras práticas de trabalho da atividade e sobre outros riscos em sua tarefa;

5º Passo:
Peça sugestões para melhoria da Segurança no ambiente de trabalho.

6º Passo:
Agradeça a atenção.

Para aplicar estas regras, como sugestão, anote os passos e leve com você em seu bolso. Releia antes de aplicar.

Morais